9月12日，校（院）召开青年人员培养提升工作第二期总结暨第三期启动会议。校（院）党委副书记王宇轩出席会议并讲话，校（院）党委委员、组织部部长闫栋出席。

王宇轩在讲话中指出，青年人员培养提升工作是校（院）深入实施人才强校战略、推进治理现代化的重要举措。他强调，在当前“双一流”建设的关键时期，青年管理人员要实现从“执行者”向“创新者”转变、从“单兵作战”向“系统集成”跨越、从“职业经理人”向“教育领导者”升华。他从“筑牢信仰之基，把稳人生奋斗之舵”“坚持学用结合，锻造履职尽责硬本领”“投身改革实践，争当攻坚克难排头兵”三个方面，对青年人员提出明确要求和殷切期望，鼓励大家珍惜学习机会，锤炼过硬本领，在“双一流”建设的征程中书写属于青年管理者的精彩篇章。

闫栋宣读了第三期青年人员轮岗安排及名单。第二期、第三期青年人员代表作了发言。

校（院）青年人员培养提升计划坚持“多岗轮转、侧重一线”“多向交流、分期推进”的原则，搭建交流展示平台，组织青年人员赴职能部门和基层单位实践锻炼，提升综合管理能力。前两期已有33名青年人员赴多个职能部门和基层单位实践锻炼。轮岗期间，青年人员找准工作定位，迅速转变角色，扎实开展工作，以实际行动践行使命担当，为推进校（院）事业高质量发展贡献了青春力量。

相关轮岗单位、部门负责人，第二期、第三期青年人员50余人参会。

供稿：人事部   通讯员：王林林   责任编辑：姜珊   审核：刘彦军