10月18日，第十届中国大学生人力资源创新实践大赛山东省赛在校（院）顺利举行。本次大赛由中国人才交流协会等单位联合泰安市人力资源和社会保障局、泰安高新技术产业开发区管理委员会共同主办，山东第一医科大学（山东省医学科学院）、泰安天贶产业投资集团有限公司、泰山人才发展集团等单位共同承办。来自省内19所高校的200余名本科生、研究生齐聚一堂，同场竞技。副校（院）长刘传勇出席开幕式并致辞。

刘传勇在致辞中表示，校（院）始终坚持开放办学理念，主动践行 “以赛促学、以赛促教”，持续推动教育教学质量提升。他强调，第十届中国大学生人力资源创新实践大赛不仅是学生知识应用的“练兵场”，更是引导学生洞察行业需求、解决实际问题的“试金石”，希望通过赛事深化“医管结合”办学特色，培育更多复合型人才。

本届大赛设置劳动争议、实务设计、案例分析等六大竞赛模块。参赛队伍通过方案设计、团队协作与实战推演，展现了扎实的专业功底和出色的实践能力。大赛评委均来自行业头部企业，从业经历均在10年以上，确保了赛事专业水准。经过激烈角逐，大赛最终评选出团体特等奖4项、一等奖6项、二等奖9项及各赛道单项奖项，其中山东第一医科大学（山东省医学科学院）、山东工商学院、曲阜师范大学、山东师范大学四所高校荣获团体特等奖并成功晋级全国总决赛。

中国大学生人力资源创新实践大赛创办于2015年，已连续举办十届，并于2023年进入《全国普通高校大学生竞赛分析报告》观察目录，成为教育部学科竞赛榜赛事。本次大赛的成功举办，为全省高校搭建了高水平的实践交流平台，通过校地、校企深度合作，推动了人才培养与行业需求的精准对接，为区域人力资源高质量发展注入新动能。

泰安市公共就业和人才服务中心、泰安高新区党工委组织部（人力资源部）、校（院）教务部、学生工作部、泰安长城路校区管委会、医药管理学院等相关部门、单位负责同志参加活动。

供稿：医药管理学院   通讯员：于忠军 刘晓丹   责任编辑：姜珊   审核：刘彦军