5月28日，学校召开高素质人才培养工作研讨会。党委书记王长松、副院长王庆宝、彭春雷出席。会议由王庆宝主持。

高素质人才培养工作研讨会

会上，有关职能部门、院部负责人和师生代表围绕教育教学改革、科研能力培养、实践技能训练、学术氛围营造、创新创业教育、人文素质教育、特色发展等进行了深入交流。大家在交流中系统总结了本部门、学院或个人在高素质人才培养或个人成长中的主要做法、经验、体会和存在的问题，提出了很多建设性的意见、建议。

在听取大家发言后，王长松指出，进入“十二五”以来，学校坚持以建设特色鲜明的高水平大学为目标，以培养全面发展的高素质人才为中心，大力实施“人才强校、特色发展和国际化带动”三大战略，各相关职能部门和院部围绕经济社会发展需求和学校的目标定位、专业培养方向，积极探索新形势下人才培养模式的改革，培养了一大批具有创新创业精神和较强实践能力的高素质人才，在高层次课题立项、高水平论文发表、高级别实践技能大赛中取得了一系列标志性成果，学校的内涵建设、社会影响力不断增强，为学校长远发展奠定了坚实基础。

王长松要求，要积极探索推进学校教育教学改革，既总揽全局、统筹规划，又抓住牵动全局的重点工作、关键问题，重点突破，不断增强学校核心竞争力、提高人才培养质量。要更加注重养成教育，引导青年做有责任、敢担当、能吃苦、甘奉献的时代青年；要更加注重实践教学，对技能培训课程进一步探索改革，进一步完善“立体化”的实践育人体系；要更加注重辩证思维和批判性思维能力的培养，不断提高发现、分析、判断、解决问题的能力和水平；要更加注重创新创业教育，着力培养师生创新精神和创业意识，不断提高创新创业能力。

王长松强调，学校职能部门、各二级院部主要负责同志，要更加主动适应学校二级管理不断深化的形势，从应付事务性工作中解脱出来，将工作着力点放在抓大事、议长远、谋全局上，不断提高宏观思考、战略思维、综合决策、驾驭全局的能力，特别是二级学院主要负责同志，要在学校统筹规划下，牢固树立“学院办学”工作理念，自觉强化学院办学主体地位，充分发挥学院办学主体作用，切实提高学院独立发展的能力，为高素质人才培养提供坚强保证。学校层面，要统筹制定并实施好二级学院院长任期目标责任制，进一步推动二级学院的自我完善和自我发展。

王庆宝在主持会议时指出，这次会议是为深化教育教学改革、进一步提高高素质人才培养力度而召开的一次重要会议，为下一步积极探索提高人才培养质量的方法与路子、加强高素质人才培养工作具有重要指导意义。他要求，各部门、各单位要深刻把握本次会议和王书记讲话精神，认真传达学习领会，切实将王书记讲话精神贯彻到学校人才培养工作的各个领域和各个环节，贯穿到人才培养的全过程，促进特色鲜明的高水平大学建设。

王庆宝强调，各部门、各单位要全面把握素质教育的丰富内涵和理论渊源，丰富途径和形式，着力提高教师和管理人员素质，为培养高素质人才奠定基础；要树立人才资源是第一资源的思想，认真实施“人才强校”战略，搞好顶层设计，不断探索创新人才引进、培养、发挥作用的机制，加强人文教育和审美教育，营造宽松包容开放和谐的环境和氛围；学校管理层人员、广大教师在工作中要有海纳百川的胸怀、伯乐的眼光、甘为人梯的精神、培养人才的丰富知识和过硬能力，全心全意为学生施展才华、成长成材搭建平台。

各学院部行政主要负责人，党委办公室、院长办公室、教务处、科研处、学工处、团委、研究生部、实践教学部主要负责人，部分师生代表参加会议。

（供稿：党委办公室 通讯员：张延玲 摄影：任纬兵 编辑：任纬兵）