3月21日，我校在图书信息楼学术报告厅召开2012年度工作考核总结表彰大会，全面总结过去一年部门、单位工作的考核情况，并对考核的先进单位进行表彰。校领导王长松、王学春、付朝广、王庆宝、张成利、彭春雷、邢金亮出席会议。会议由院长王学春主持。

根据《泰山医学院院系、部门年度主要工作考核办法（试行）》，学校对教学院部和职能部门的年度工作进行了考核。教学院部考核主要包括教学工作、科研与学科建设、师资队伍建设、学生工作、政治保障工作等五个方面的内容，考核采取量化打分的方式进行；职能部门的考核内容包括工作实绩、服务质量、协调沟通、内部管理、工作作风等五个方面，考核采取学校领导、教学院部班子、教师代表共同打分的方式进行。通过考核，基础医学院、护理学院荣获年度工作先进单位一等奖，公共卫生学院、生物科学学院、运动医学与康复学院、化工学院、人口与计划生育学院荣获年度工作先进单位二等奖，教务处、科研处、人事处、组织部、院长办公室荣获年度工作先进单位优秀奖。

会上，校党委副书记付朝广宣读了2012年度院部、职能部门工作考核表彰决定。校领导为考核先进单位颁发了奖状，并为获得考核先进单位一、二等奖的教学院部分别发放了十万元和八万元奖金。六个先进单位代表结合本部门的实际工作作了典型发言。

校党委书记王长松在会上作重要讲话。他指出，设立考核制度是学校激励全体教职工积极主动、创造性的开展工作，促进学校教学、科研、学科建设、师资队伍等工作快速协调发展，形成真抓实干、奋发有为、比学赶超、争创一流浓厚氛围，保证学校整体建设发展战略目标实现的重要支撑。通过考核使大家感到了压力、增添了动力、激发了活力，促进了求真务实、干事创业良好风气的形成，有力地推动了各项事业的发展。

对于此次考核取得的成绩和反映出的问题，王长松指出，此次考核工作坚持了科学导向、客观公正、注重实绩的原则，从考核结果来看，基本上能够真实反映出各部门和院部的工作成绩和工作水平。与去年的考核结果相比，呈现出了整体得分均比去年上升、名次变化较大、院部考核结果体现了教学与科研相互促进等三个特点，这说明在过去一年中学校教学、科研、师资队伍建设等工作都取得了较大进展，职能部门紧紧围绕学校的中心工作，踏实肯干，不断创新，为学校各项重大任务的完成提供了强有力的支持，考核各项指标的增长与学校的发展是吻合的；在考核过程中，在既注重总量和增长率的同时又兼顾效率和人均贡献；教学和科研工作实现了相辅相成、相互促进、共同发展。同时，也反映出了科研等工作发展不平衡，个别原来具有相当优势的学院成绩下滑、基础条件相似的学院差距较大的现象。

针对下一步的工作，王书记强调，各单位、各部门一定要不断深化认识，总结经验，要通过比较，找到差距，比出压力，要通过比较，看到潜力，比出动力；要明确工作的薄弱环节，把握工作的着力点，进一步开阔思路，自我加压，形成动力，推动各项工作取得新成绩。要客观、正确地看待考核成绩，把考核结果作为衡量工作的一把尺子，作为检验自己的一面镜子，转变作风，提高效率，凝心聚力，全力推进工作；要认真总结这次考核工作的实践经验，紧密结合学校发展实际，深入调研，进一步修订评价标准，完善考核办法，使考核制度更加科学规范、客观公正，更加简便易行、务实有效；要进一步转变工作作风，时刻保持积极进取、奋发有为的精神状态。增强服务意识、效率意识，不断将作风建设引向深入，努力形成一套适应现代大学制度要求的科学完善、规范合理、运转高效的工作机制。

院长王学春在主持会议时指出，对教学院部和职能部门工作进行年度考核，是贯彻落实学校“十二五”事业发展规划，充分调动教学院部和职能部门工作的积极性和创造性，营造实干兴校浓郁氛围，树立求实奋进正确导向，加快我校特色鲜明的高水平大学建设步伐的重要举措。王学春说，成绩仅仅代表过去，未来任重而道远。我们必须清醒地认识到，摆在我们面前的工作任务还十分艰巨，学校发展还面临着严峻挑战。下一阶段，学校将继续修订《考核办法》，不断完善指标体系，改进考核方法，强化结果运用，进一步提高考核工作的科学性、针对性，切实发挥考核工作的激励和导向作用，在全校营造“以实绩论英雄、以贡献求发展”的良好氛围，从而推动学校各项工作取得新的更大进展。全校上下要以本次会议为契机，紧紧围绕特色鲜明的高水平大学的奋斗目标，解放思想，真抓实干，锐意进取，求实奋进，争做实干兴校的表率，为把我校建设成为特色鲜明的高水平大学做出新的更大贡献。

各部门、各单位全体处级干部，院部行政秘书、教学秘书参加了会议。

（来稿：院办 新闻中心 通讯员：刘伟 任纬兵 摄影：任纬兵 编辑：任纬兵 ）