12月27日下午，学校在行政楼二楼大会议室举行青年教师新年座谈会。校领导王长松、王学春和来自院部系的18名青年教师代表欢聚一堂，进行了座谈和交流，畅谈学校发展，共话新年蓝图。

座谈会上，来自教学科研一线的青年教师代表分别发言，对学校的关心和培养表示感谢，为学校取得的成绩感到欢欣鼓舞。大家一致认为学校近些年在学校党委和行政的领导下取得了快速发展，对学校近期出台的科研激励政策、教职工攻读学历学位政策、教学效果评价及职称量化打分等政策给予了高度赞扬，并结合自己的工作岗位、教学科研情况作了客观分析，对学校在教育教学质量、科研水平、人才引进和培养、实验室管理、攻读学历学位、职称晋升等方面的问题，提出了很多建设性的意见和建议。

在认真听取了大家的发言后，王学春院长对广大青年教师为学校的建设和发展积极建言献策表示感谢，要求各部门要认真听取与会代表提出的意见和建议并加以落实。对广大青年教师，他提出：一是希望青年教师尽快融入到学校的大环境中，加强学习，提高自身素质；二是要以教学为中心，不断搞好科研促进教学；三是要进一步加强对外联系，不断拓宽视野，以利以后的长远发展；四是希望大家对学校发展多提宝贵建议。

王书记代表学校党委、行政向与会代表并通过他们向辛勤耕耘在教学科研一线的全体教师恭贺新年。他强调：学校发展需要有强大的人才队伍做智力支持，学校发展离不开青年教师，青年教师是学校发展的希望和主力军。学校要进一步加大人才培养、培训力度，为优秀人才在继续深造、访问交流、业务培训等方面创造更好的条件；对新进青年教师要搞好培训，使他们尽早熟悉教学规律，搞好教学工作。王书记提议适当的时候成立青年教师联谊组织，为全校青年教师的交流、沟通提供更好更广阔的平台；最后，王书记表示学校将进一步推进人事制度改革，为青年教师成长营造更好的发展环境。

党委办公室、院长办公室、宣传部、教务处、科研处、人事处、学工处、总务处等有关部门负责人参加了座谈会。

（来稿：人事处 通讯员： 赵晓红 编辑：黄子芳）