6月20日--21日，由山东省教育厅主办、我校和山东农业大学协办的全省高校人才工作目标责任制考核反馈会暨高校人才工作现场会在泰安召开。省教育厅领导、39所省属和省市共建本科院校的主要负责人及人事处长100余人出席会议。会议通报了2011年度全省高校人才工作目标责任制考核情况，对全省高校人才工作十佳创新案例进行了表彰。我校人才工作在目标考核中获得优秀等次，“高投入夯实基础，高起点塑造核心”作为十佳创新案例之一在会上进行了展播，党委书记王长松、院长王学春和相关部门负责同志出席会议并参加了各项交流活动，王长松代表学校在会上作了题为“实施人才强校战略，扎实推进人才队伍建设”的典型发言，全面介绍了我校的人才工作。

王长松在发言中指出，我校按照全国、全省人才工作会议和国家人才规划纲要、教育规划纲要精神，大力实施人才强校战略，坚持把人才资源作为推动学校发展的“第一资源”，把建设高水平的师资队伍作为学校人才工作的核心，把引进、培养、用好人才作为强校之基、竞争之本，不断健全人才工作的领导体制和工作机制、完善目标考核机制、优化人才发展环境，以超常规的热情、超常规的努力、超常规的举措抓好人才工作，实现了学校人才总量不断扩大、综合素质明显增强、人才效能显著提高的工作目标。面对“十二五” 期间的新形势新任务，王书记强调，学校将坚持“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领”的指导方针，以内涵发展、全面提升质量为主线，以加强高层次人才队伍建设为重点，以重点学科和重点实验室为载体，以创新体制机制为动力，以优化人才发展环境为保障，进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力，建设一支规模适度、结构合理的人才队伍，并实施系列人才工程，为全面建设特色鲜明的高水平大学提供强有力的人才保证和智力支持。

开幕式前，省教育厅领导和全体与会人员到我校进行了现场考察，听取了生命科学研究中心的工作汇报，实地查看了免疫学研究所、脑科研究所、动脉粥样硬化研究所和动物实验研究室的建设情况。与会领导和专家对我校人才工作的成绩和高起点规划、高水平建设、高标准管理的科研平台给与了高度评价。

（来稿：新闻中心 图文：任纬兵 编辑：王承柱）