根据省委老干部局的统一安排，10月19日，由省教育厅离退休干部处处长张士俊任组长的专家组一行4人来校考核我校老干部工作目标责任制落实情况。校领导王长松、付朝广、彭春雷及相关部门负责人出席了汇报会。

汇报会上，党委书记王长松首先致辞，对专家组来校检查指导工作表示欢迎，并希望专家组对我校的老干部工作多提宝贵意见和建议，以利于促进学校将老干部工作做得更好。副书记付朝广代表学校从管理体制建设、思想政治建设、服务保障体系建设、活动中心建设、管理队伍建设等方面向专家组详细汇报了我校老干部工作目标责任制的落实情况。

会后，专家组与我校部分离退休老干部进行了座谈，查看老干部学习活动场所，并查阅了学校老干部工作的有关文件和会议记录等资料。

结合之前进行的满意度测评和实地考察，专家组就考核情况进行了反馈，认为我校的老干部工作扎实，成效显著，具有自己的优势和特点：一是离退休工作管理体制健全，形成了党委书记、院长亲自抓，分管领导具体抓的管理体制和机制，坚持和完善了在职领导干部联系离退休干部、定期通报等相关制度，并确保了经费落实到位；二是从强化组织建设、创新活动载体、健全工作机制等方面入手，加强了老干部思想政治建设，让老干部“老有所思”；三是通过健全离休费保障机制、做好医疗保健工作、开展亲情服务活动等工作健全了老干部服务保障体系，让老干部“老有所依”；四是把离退休活动中心作为组织、团结、凝聚老同志的有效阵地和载体，精心组织活动，让老干部“老有所乐”；五是充分利用老干部群体人才荟萃、经验丰富的优势，积极为老干部发挥余热搭建平台、创造条件，为学校科学发展提供了重要的政治和智力资源；六是从政治思想、业务知识、工作作风等方面加强了老干部工作队伍的自身建设。同时专家组对我校老干部工作中存在的问题提出了整改的意见。

反馈会上，党委书记王长松表示，学校将以这次检查考核为契机，全面贯彻落实党的十七大和十七届四中全会关于“全面做好离退休干部工作”的会议精神，以及中央、省委有关老干部工作的方针、政策，按照省委老干部局关于《2011年省直单位老干部工作目标责任制调查考核细则》的要求和调查考核的反馈意见，认真总结经验，查找并改进不足，切实做到思想上更加重视，措施上更加有力，工作上更加到位，切实提高老干部工作目标责任制目标，开创我校老干部工作新局面。

（来稿：新闻中心 通讯员：任纬兵 摄影：任纬兵 编辑：王承柱）