为进一步优化人力资源配置、畅通人才发展通道，促进人才资源共享，推进临床医学与基础医学深度融合，进一步夯实教学、科研、医疗人才队伍根基，6月10日，校（院）召开大学-附属医院人才双聘推进会。校（院）党委委员、副校（院）长贾海宁出席会议并讲话。

贾海宁在讲话中指出，人才是校（院）高质量发展的核心引擎。当前，医学发展进入基础研究与临床应用双向赋能的新阶段，通过大学与附属医院人才双聘，将进一步统筹校（院）人才资源，构建“人才共用、成果共享、合作共赢”的发展格局。一方面，引导基础医学人才走进临床，立足真实诊疗场景找准科研方向，让基础研究不再局限于实验室，真正对接临床痛点、攻克医疗难题。另一方面，鼓励临床骨干积极参与科学研究和教学工作，将丰富的临床经验转化为教学资源、科研素材，反哺医学人才培养和科研创新。推动基础研究、临床应用等全链条深度融合，全面提升大学及附属医院的整体教学科研实力和医疗服务水平。

在交流环节，附属省立医院、第一附属医院、附属中心医院、附属肿瘤医院、附属眼科研究所、附属皮肤病医院、山东省寄生虫病防治研究所、第二附属医院、山东省内分泌与代谢病研究所、附属聊城医院、附属聊城二院、附属济南妇幼保健院、附属临沂医院等13家单位逐一介绍情况，立足重点专科建设与长远发展规划，提出紧缺引才的具体专业方向及人才需求。化学与制药工程学院孙晓、生命科学学院焦瑾、医学科技创新中心阴军玲三位人才代表分享了聘期内的科研进展与工作成果。人事部（人才工作部）主要负责同志对校（院）人才双聘政策作专题解读，并介绍了13家单位的科研合作需求及校（院）95位人才的双聘意向。推进会现场气氛热烈，部分人才与附属机构的负责同志进行精准对接，达成初步合作意向。

本次活动同步开展“青峰学堂”学术活动，邀请澳门大学、国家优秀青年科学基金（港澳）获得者代云路教授以《金属配位生物材料在抗肿瘤治疗中的应用探索》为题作专题报告，内容前沿、专业性强，让在场科研人员深受启发、收获良多。

校（院）相关部门负责同志；各学院、附属机构负责同志，人才、科研部门负责人，有科研合作需求的科室主任；高层次人才及科研人员等300余人参加会议。

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