10月23日至24日，第十一届全国大学生人力资源创新实践大赛（北方赛区）在校（院）成功举办。本次大赛由中国人才交流协会、中国劳动关系学院等单位联合主办，山东第一医科大学（山东省医学科学院）承办，医药管理学院具体负责赛事组织实施。来自北京、天津、河北、河南、山东、内蒙古等北方六省（区、市）48所高校的500余名参赛师生同台竞技。校（院）党委委员、副校（院）长贾海宁，泰安市人力资源和社会保障局、泰安高新区党工委组织部（人力资源部）等部门相关负责同志，行业评委专家出席开幕式。

贾海宁在开幕式致辞中代表校（院）向全体参赛师生、赛事工作人员致以热烈欢迎和诚挚感谢。他介绍，校（院）紧扣健康中国战略，办学底蕴深厚，坚持开放办学、协同育人，践行“以赛促学、以赛促教、以赛促创”的理念。他指出，竞赛是理论联系实际的练兵场、对接行业需求的试金石，鼓励同学们在团队协作与实战推演中学以致用、锤炼本领。希望以大赛为纽带，各校互学互鉴，共同探索人才培养新模式，培育兼具专业能力与人文素养的复合型人才。

本届大赛设置无领导小组讨论、劳动争议、实务设计、案例分析、职场实战、数字HR实操等六大竞赛模块。参赛队伍通过方案设计、团队协作与实战推演，展现了扎实的专业功底和出色的实践能力。大赛评委均来自行业头部企业，从业经历均在10年以上，确保了赛事专业水准。经过激烈角逐，大赛最终评选出团体特等奖11项、一等奖16项、二等奖21项及各赛道单项奖项，中国人民大学、山东第一医科大学、北京师范大学、北京理工大学、中央财经大学、南开大学、山东工商学院、首都经济贸易大学、河北大学、聊城大学、河北金融学院荣获团体特等奖，成功晋级全国总决赛。

全国大学生人力资源创新实践大赛创办于2015年，已连续举办十一届，并于2023年进入《全国普通高校大学生竞赛分析报告》观察目录，纳入教育部学科竞赛榜。本届北方赛区参赛规模、赛事质量均创历史新高，办赛水平迈上新台阶，不仅为北方六省（区、市）高校搭建了高水平实践交流平台，更依托校地、校企深度合作，推动人才培养与行业需求精准对接，为区域人力资源高质量发展注入新动能。

校（院）坚持“以赛促学、以赛促教、以赛促创”，以高水平学科竞赛落实立德树人根本任务、深化实践育人，推动管理思维与医学底色有机融合，培育专业基础扎实、兼具管理能力与人文素养的复合型卫健人才。本次大赛既是对学子综合能力的集中检阅，也是一堂生动的沉浸式思政实践课。校（院）将持续汇聚行业专家、优秀校友资源赋能人才培养，引导青年学子把个人理想融入国家发展大局，在人才强国、健康中国建设新征程上书写青春答卷。

校（院）相关部门负责人及师生代表参加开幕式。

供稿：医药管理学院   通讯员：于忠军 刘晓丹   责任编辑：姜珊   审核：刘彦军