10月19日，泰安高新杯第九届中国大学生人力资源创新实践大赛山东省赛在校（院）举行。本次大赛由中国大学生人力资源创新实践大赛组委会联合泰安市人力资源和社会保障局、泰安高新技术产业开发区管理委员会共同主办，山东第一医科大学（山东省医学科学院）、泰安高新科创集团等单位共同承办。来自省内20所高校的200余名本科生、研究生参加比赛。副校（院）长刘传勇，泰安市人力资源和社会保障局党组成员、副局长杜彤，泰安高新区党工委委员、组织部部长、人力资源管理部部长刘桂军，泰安高新科创集团董事长王奎祥出席开幕式。开幕式由校（院）医药管理学院党委书记杜江山主持。

刘传勇在致辞中向参赛师生和对大赛提供支持帮助的领导、嘉宾表示热烈欢迎，他指出，校（院）一直秉承开放办学的理念，积极践行以赛促学、以赛促教。通过大赛实践，让大学生在比赛过程中，切实感知与解决社会中的“真问题”，了解行业发展现状与实际需求，持续提升解决实际问题的能力与水平。本次赛事是校地合作、校企合作的新起点，人才培养之路将越走越宽。希望通过本次赛事的举办，加强与省内高校的深入交流与合作，深化校（院）医管结合办学思路，强化医学人文底蕴。

杜彤在致辞中表示，近年来，泰安市聚焦新型工业化、黄河战略、现代服务业等重点任务，出台人才政策“加强版”，打响“登高望远 选择泰安”招才引智品牌，将以本次大赛为契机，牢牢把握人才引领发展的战略地位，以求贤若渴、惜才如金、唯才是用的初心，竭尽全力打造最优人才发展生态，为广大青年人才提供优质高效贴心的服务。

参赛指导教师代表、聊城大学教师张宪昌，大赛评委代表、山东赢响力网络科技有限公司总经理周杨菊，参赛学生代表、校（院）医药管理学院人力资源管理专业侯淑姚，大赛负责人、山东省高等学校教学名师、校（院）医药管理学院于忠军教授分别作发言。

本次比赛分为劳动争议赛项、实务设计赛项、案例分析赛项、职场实战赛项、无领导小组讨论赛项、数字HR实操赛项六大赛道。山东高校参赛规模创历届新高，而且延续校地、校企合作方式，进一步深化了产教融合，大赛评委来自上市公司、央企、国有大型企业、行业头部企业，均为公司高管且从业经历10年以上，确保赛事水平有更高质量的提升。

大赛激烈有序，刘传勇与出席领导、嘉宾全程观摩了无领导小组赛道的比赛，对竞赛环节设计、选手表现等提出高度赞扬，认为大赛既是技能比拼，更是一场规模盛大的教学活动，也是人才培养的有效途径，值得我们深入研究、广泛实践与持续推进。

大赛精彩纷呈，参赛选手以清晰的陈述、严密的逻辑、默契的配合，充分展现了扎实深厚的人力资源管理技能和较强的实践能力，获得评委及现场观众的点赞。经激烈角逐，最终评出团体特等奖5项、一等奖7项、二等奖7项，以及各赛道的单项奖。校（院）参赛队伍获团体特等奖并顺利晋级全国总决赛。

中国大学生人力资源创新实践大赛创办于2015年，已连续举办九届，并于2023年3月进入《2023全国普通高校大学生竞赛分析报告》观察目录，成为教育部学科竞赛榜赛事，是全国影响力最为广泛的人力资源专项赛事，旨在通过“以赛促教、以赛促学、产教融合”，引导大学生关注人力资源实务技能，提升自身人力资源管理及综合管理的实操能力。

泰安市人力资源和社会保障局、泰安高新技术产业开发区管理委员会、泰安高新科创集团、泰安人力资源产业服务园及校（院）相关部门负责同志参加开幕式。

供稿：医药管理学院   通讯员：安静   责任编辑：姜珊   审核：刘彦军