为深化党委联系专家人才工作机制，进一步落实新时代人才工作部署，扎实推进医院人才队伍建设，8月19日上午，山东第一医科大学第三附属医院召开人才工作领导小组会议暨人才座谈会。院党委书记李建民、纪委书记杨春志、党委副书记吕宝玉、副院长张钟文、人才工作领导小组成员及各学科专家人才代表参加，会议由吕宝玉主持。 

会上集体学习了习近平总书记关于人才工作重要讲话精神，人力资源部汇报了医院2026年上半年人才工作推进情况，“齐鲁卫生与健康领军人才”孙国栋主任进行了专项工作汇报，分享项目建设经验与科创育人实践成果。   

座谈环节，与会专家结合自身专业领域与岗位实际，围绕强化科研正向激励引导、完善科研项目及人才奖励机制、加强青年人才培育与梯队建设、搭建临床及科研人才分层分类培养体系、统筹盘活医院现有人才及科研资源，实现科研创新与人才建设双向赋能、同步提质等内容深入研讨，通过谈体会、找问题、提建议、献良策，为推动医院下一阶段人才工作破局升级、科研实力提质增效，提供了可落地、可执行的对策参考。

李建民总结讲话指出，本次座谈会成效显著，医院将认真梳理大家提出的意见建议，建立问题清单和责任台账，闭环推进落实，持续优化人才发展环境。他强调，人才是医院发展的第一资源，人才建设是提升医院核心竞争力的关键，对全院人才工作作出三点部署：一是精准引才，紧扣医院发展目标，采取全职与柔性引才相结合的方式，持续优化人才保障条件，补齐学科人才短板，优化全院人才队伍结构；二是系统育才，搭建多元化人才培育平台，鼓励职工攻读更高学位，拓宽外出进修与学术交流渠道，为青年人才量身制定成长培养计划；三是科学用才，牢固树立为人才服务的理念，加快出台支持人才发展的政策文件，完善制度保障，最大限度激发人才创新活力。他希望各位专家人才立足岗位、爱岗敬业，充分发挥示范引领作用，为医院高质量发展贡献智慧和力量。

此次座谈会，既是一次凝聚共识的交流会，更是一场蓄力前行的动员会。下一步，医院将以此次会议为契机，把各项人才工作部署落到实处，以更优政策、更实举措、更暖服务筑牢人才发展根基，为医院高质量发展注入源源不断的动力。