3月22日，山东第一医科大学第二附属医院举办2024年第一期中层干部培训班。山东第一医科大学附属省立医院内分泌科主任、山东省医学会内分泌学分会主任委员、泰山学者特聘专家管庆波教授应邀作“学科建设的体会与思考”专题报告。党委书记曹铭锋、院长肖强，全院中层干部参加会议。

管庆波从平台建设、团队建设、医疗技术、科研产出、协作网络、展望等七个方面，结合附属省立医院内分泌代谢病科发展建设成果，讲述了学科建设的路径、措施、经验及思考。管庆波指出，一所优秀的医院必须有标志性学科、标志性技术、标志性成果、标志性管理、标志性文化，学科建设是一项持续推进的系统工程，其要务是找准定位、确定目标、整合人才、确定制度、精心策划、营造文化等六件事和12项具体工作，我们要在做好规定动作的同时苦练自选动作，加强学科平台建设，一步步向目标方向迈进。在讲到团队建设时，管庆波教授指出，人才团队是学科发展的昨天今天和明天，团队要有优秀的带头人，科室改革发展需要智慧型管理者，要善于沟通与管理，善于思考与创新，要甘于奉献、以团队利益为重，要严于律己、帮助每个人实现自己的梦想。在介绍了附属省立医院内分泌代谢病科在亚专业优势打造、关键技术、生物样本库及基因检测平台建设、专科罕见病研究、代谢性疾病“全程照护”管理模式、内分泌代谢大数据构建等方面取得的成果后，管庆波最后指出，学科的未来和可持续发展，要靠人才和先进的思想，走向卓越最终要靠文化建设。

肖强在主持会议时指出，全院中层管理人员要进一步解放思想，转变观念，牢记担当与使命，推进传承与创新，深刻理解和把握学科建设的内涵与着力点，同心协力推动医院学科建设。要履职尽责，打开思维，争当优秀的管理者，在学科创新、平台打造、资源整合、人才培养等方面敢想敢为，为加快推动医院高质量发展作出更大的贡献。

讲座开始前，管庆波参观了医院和内分泌科，并与内分泌科医护人员座谈交流了学科建设。