各部门、各单位：

教学督导制度是我校教学质量保障体系的重要组成部分，在规范教学行为、加强教学管理、提高教学质量、推进学校建设等方面发挥了重要作用。目前，我校上一届教学督导组任期已满。经研究，决定面向全校公开选聘新一届校教学督导员。现就有关事项通知如下：

一、选聘条件

（一）在职教师（含不再担任行政职务的在职教师）聘任教学督导员基本条件

1．热爱教育事业，热心教学工作，关心学校发展，具有良好的思想觉悟和品德修养，坚持原则，实事求是，公道正派，廉洁自律，具有较强的事业心、责任感与奉献精神。

2．教育思想观念先进，有较高政策理论水平，长期从事教学或教学管理工作，具有一定的教育科学理论知识和丰富的教学或教学管理实践经验，熟悉学校教学管理过程和规章制度。

3．具有副教授及以上职称，并有10年以上一线本科教学或高校教学管理经历。任职时间5年以上（含5年，教授职称者副教授和教授任职时间合并计算）。 同等条件下专业负责人、教学名师、教学能手、学科带头人、优秀教师优先考虑。

（二）退休教师聘任教学督导员基本条件

1．身体健康，年

龄

在70岁以下（含70岁），能够坚持正常工作，保证80%以上出勤率。

2．热爱教育事业，坚持原则，具有较强的事业心和责任感。熟悉教学和教学管理工作程序，掌握学校教学方面的规章制度。

3．具有副教授及以上职称，并有10年以上一线本科教学或高校教学管理经历。

二、选聘程序

1．院（部）推荐：在职教师由各院（部）根据选聘条件，在本人自愿的基础上，择优推荐1-2名人选，统一填写《泰山医学院教学督导员申请表》（见附件），经院（部）主要负责人审批并加盖公章后，于9月20日前交至高教研究与评估中心。退休教师由个人申请填写《泰山医学院教学督导员申请表》（名额不限）（见附件），本人签字后于9月20日前交至高教研究与评估中心。

2．学校聘任：9月底，学校召开校教学工作指导委员会工作会议，审议新一届校教学督导组成员名单，并将审议结果报校长办公会审定。学校将择时召开新一届教学督导员聘任大会，颁发聘书，聘期两年。

三、待遇

1．在职教师在聘任期间按照实际工作量给予津贴补助。

2．退休教师在聘任期间每月补贴400元基础上，按照实际听课工作量（每课时30元）给予津贴补助。

四、工作要求

各院（部）要高度重视校教学督导员选聘工作，将通知精神传达到每位在职教师和在本单位退休的教师，认真做好宣传、动员和择优推荐工作，按时报送相关材料。

联系人：侯会美、张宏志

联系电话：6229805

附件：泰山医学院教学督导员申请表.doc

教务处

2015年9月14日