为持续深化人才队伍建设，破解科研发展瓶颈，畅通青年人才成长渠道，全面推动学院教学科研事业高质量发展，6月16日，放射学院召开人才工作座谈会。院长王锡明、党委书记许锐、医学影像技术学系主任马新武以及学院近5年引进的青年人才30余人参会，会议由副院长董建主持。

会上，青年人才依次作交流汇报。大家结合自身科研工作实际，详细介绍个人研究领域、现有科研基础、阶段性研究成果、后续科研规划、创新思路及与医院的合作意向。

王锡明结合临床一线工作经验和学科前沿发展视野，对每位青年人才的研究方向、科研规划逐一精准点评、靶向指导，并就青年人才培养与科研提质发展提出五方面明确要求：一是精准锚定研究方向，避免选题宽泛分散，打造差异化研究特色与核心优势；二是深化医校协同，主动对接临床需求，以临床问题为导向设计研究课题，让科研扎根临床土壤；三是拓展产学研路径，主动对接产业资源，探索技术落地与成果转化的可行模式；四是强化团队协作，打破单兵作战与小团队壁垒，整合跨方向、跨领域科研力量，凝聚科研合力；五是坚守临床价值导向，始终围绕临床应用实效推进研究，真正实现科研成果从实验室向临床应用的有效转化。

许锐结合学院长远发展与学科建设实际，提出四方面要求：一是扎实推进基层党建与制度建设，以党建引领人才工作方向，完善人才培养、评价与保障配套制度，为人才成长营造优良生态；二是充分发挥团队优势，以主干学科方向为牵引，搭建结构合理的科研团队，形成规模效应与协同效应；三是持续深化医校企三方联动，搭建多维度合作平台，贯通基础研究、临床验证、产业转化全链条；四是全面加强实验室规范化管理，筑牢科研运行保障底线。

本次人才工作座谈会既是一场凝聚思想共识、汇聚发展合力的交流会，也是一次明晰发展路径、压实工作任务的部署会，为学院新阶段人才队伍建设、学科科研提质增效厘清了思路、明确了方向。下一步，放射学院将以此次座谈会为契机，持续优化人才发展环境，整合科研攻坚力量，助力学院教学科研事业高质量发展。

供稿：放射学院   通讯员：高幸发