座谈会上，钟宁代表学院向青年博士表示欢迎。他指出，青年博士是学院学科建设、科研创新、人才培养的中坚力量，学院将持续在资源分配、平台搭建等方面提供支持，为青年人才快速融入、成长成才保驾护航。他强调，青年教师应主动学习人工智能等新兴技术，赋能教学科研，并积极参与各类培训，全面提升综合能力。针对青年博士关心的学术发展问题，学院将加强对国家级项目申报的全过程指导，并在招生培养、研究方向凝练等方面优化政策、提供支持。

孙琳婧在发言中指出，适应科技变革、坚持学习培训是高校教师的必备素质，而座谈会正是搭建沟通交流、凝聚共识的重要平台。学院党委将认真梳理、研究吸纳青年博士们提出的意见建议，在科研条件保障、学术团队建设、生活服务保障等方面精准施策，为青年人才安心从教、潜心科研提供坚实支撑。她勉励青年博士坚定理想信念，锚定学术方向，将个人职业发展规划与学院事业发展大局紧密结合，在教学科研一线勇挑重担、建功立业，实现个人价值与学院发展的同频共振。

座谈会上，与会青年博士踊跃发言，结合自身入职以来的工作体会，分享了在教学科研、团队协作、职业发展等方面的思考与展望。大家纷纷表示，将以更加饱满的热情投身教学科研工作，为学院高质量发展贡献青春力量。

本次座谈会搭建起学院与青年人才沟通的桥梁，有效畅通了意见反馈渠道，进一步明确了青年人才培养的方向与路径。下一步，医药管理学院将持续完善青年人才培养机制，优化人才发展环境，为青年人才成长铺路搭桥，凝聚起推动学院事业高质量发展的强大合力。

供稿：医药管理学院   通讯员：李漫兮 王燕